Chargé(e) Développement Produits & Qualité Fournisseurs

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons notre Chargé(e) Développement Produits & Qualité Fournisseurs.
Sous l’autorité de la Responsable QHSE, vous prenez en charge le développement produit dans son ensemble, vous participez également au suivi qualité des fournisseurs ainsi qu’à l’animation du système de management de la sécurité des denrées alimentaires.

Vos missions à nos côtés :

Développement produit & gestion de projet

• Piloter les projets de développement et d’amélioration de produits sur l’ensemble du process
• Formuler et optimiser les recettes (existantes et nouvelles) via le logiciel de formulation
• Rédiger les fiches techniques des produits finis
• Organiser, suivre et analyser les essais en production
• Rechercher et qualifier de nouvelles matières premières en lien avec les exigences nutritionnelles et fonctionnelles
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue (Lean, optimisation produits/process)

Qualité fournisseurs & matières premières

• Participer au référencement et au suivi qualité des fournisseurs (MP & emballages)
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges
• Suivre les réclamations fournisseurs en lien avec les achats
• Participer aux audits fournisseurs

Qualité & conformité

• Veiller à l’application du système qualité et à la sécurité des denrées alimentaires
• Suivre les plans de contrôle analytiques (MP & produits finis)
• Analyser les non-conformités et piloter les actions correctives
• Contribuer aux contrôles mis en place : qualité terrain, hygiène du site…

Votre profil correspond ?

Nous recherchons avant tout un profil développement produit orienté nutrition, à l’aise en gestion de projet, avec une culture qualité agroalimentaire. La connaissance du secteur du petfood est un plus.

• Ingénieur agroalimentaire (nutrition, formulation, R&D…) ou titulaire d’un master sciences animales ou formulation avec un minimum de 5 ans d’expérience en développement produit ou expérience avérée en développement produit dans le secteur agroalimentaire
• Forte appétence pour le développement produit et l’innovation
• Management de projet et goût pour le terrain
• Esprit d’analyse, de synthèse et de prise de recul
• À l’aise dans les environnements transverses (production, achats, qualité)
• Curiosité scientifique (nutrition, formulation, matières premières)
• Rigueur, autonomie, force de proposition et sens du collectif

Pourquoi nous rejoindre ?

Saga Nutrition, fabricant indépendant d’aliments pour chiens et chats cultive la qualité ! Nous avons d’ailleurs obtenu avec succès la certification ISO 22000 en 2025.

Chez nous, les valeurs humaines, la qualité, la démarche d’amélioration continue guident chaque décision. En nous rejoignant, vous entrez dans une entreprise à taille humaine où la qualité, la sécurité et le respect des personnes sont au cœur de notre quotidien. Vous prendrez part à un projet professionnel concret, avec un véritable impact terrain, au sein d’un environnement technique et stimulant.

Nous vous proposons :

Un CDI temps plein, statut cadre.
Une rémunération à partir 38 k€ annuelle complétée par une prime de partage de la valeur, des chèques cadeaux pour Noël.
Le poste est à pourvoir dès à présent. Un parcours d’intégration est prévu pour vous accueillir dans les meilleures conditions. 😺🐶

Intéressé(e) ?
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise moderne et en développement, envoyez votre candidature par email à recrutement@saga-nutrition.com avec CV et lettre de motivation ainsi que la référence de l’offre QUAL4. Vous pouvez également l’envoyer via l’onglet « Recrutement » de notre site internet.

Comment se déroule le recrutement ?

• Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Dans le cas contraire, vous recevrez un retour par email de nos services.
• L’échange démontre que nous sommes en phase sur le poste ? Un entretien est programmé sur notre site avec le responsable du service. Ceci vous permettra de visiter notre usine de fabrication par la même occasion.
• Tout est aligné sur le poste entre nous ? Nous organisons alors un second entretien avec le service RH et la Direction.